2024/11/20(水)開催
【東京/オンライン】第32回 Conference of S venture Lab. 異業種M&Aとその先の事業戦略
- カテゴリー
- M&A仲介会社
- テーマ
- 経営支援
- 主催者
- 株式会社ストライク
- 会場
- Tokyo Venture Capital Hub
株式会社ストライク(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:荒井邦彦)はスタートアップ企業と事業会社の提携促進を目的としたサービス『S venture Lab.』を運営しております。その一環として、2024年11月20日(水)に、日本初の大規模なベンチャーキャピタル(VC)の集積を図り、スタートアップの成長に必要なリスクマネーの提供拠点である「Tokyo Venture Capital Hub」とオンラインにてイベントを実施いたしますのでお知らせいたします。
第一部には、「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、世界的な建築家やクリエイターが手がけるデザイン性と、IoT などのテクノロジーによる快適性を両立した、ハイエンドな別荘を提供するNOT A HOTELより、物件のセカンダリー取引プラットフォームの構築を行うNOT A HOTEL2nd株式会社 代表取締役CEO 江藤 大宗氏にご登壇いただきます。NOT A HOTELは事業拡大の中でM&Aを活用し、NOT A HOTEL2ndを立ち上げました。当日は、M&Aに至った背景やM&A後の事業戦略、PMIとしてグループ会社の代表に就任された江藤氏のお立場から、今後の将来像などをお話いただきます。モデレーターは株式会社ABAKAM 代表取締役 松本 直人氏です。
第二部ではスタートアップ各社によるピッチを実施いたします。
皆様のお申込みをお待ちしております。
第一部には、「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、世界的な建築家やクリエイターが手がけるデザイン性と、IoT などのテクノロジーによる快適性を両立した、ハイエンドな別荘を提供するNOT A HOTELより、物件のセカンダリー取引プラットフォームの構築を行うNOT A HOTEL2nd株式会社 代表取締役CEO 江藤 大宗氏にご登壇いただきます。NOT A HOTELは事業拡大の中でM&Aを活用し、NOT A HOTEL2ndを立ち上げました。当日は、M&Aに至った背景やM&A後の事業戦略、PMIとしてグループ会社の代表に就任された江藤氏のお立場から、今後の将来像などをお話いただきます。モデレーターは株式会社ABAKAM 代表取締役 松本 直人氏です。
第二部ではスタートアップ各社によるピッチを実施いたします。
皆様のお申込みをお待ちしております。
第1部 トークセッション「異業種M&Aとその先の事業戦略」
第2部 スタートアップ各社によるピッチ
第3部 名刺交換会
第2部 スタートアップ各社によるピッチ
第3部 名刺交換会
開催日時 | 2024/11/20(水)18:00 〜 20:00 |
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対象者 | スタートアップとの連携を模索する事業会社 事業会社との連携を模索するスタートアップ企業 その他、VC/CVC、オープンイノベーションにご興味をお寄せの方 |
参加費 | オンライン:無料 オフライン:無料 |
講師 |
NOT A HOTEL2nd株式会社 代表取締役CEO 江藤 大宗 氏 慶應義塾大学卒。JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。M&A、株式引受業務の実務を経て、エグゼクティブ・ディレクターとしてインフラセクター企業を担当。2020年8月、NOT A HOTELに参画。執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。
株式会社ABAKAM 代表取締役 松本 直人 氏 2002年フューチャーベンチャーキャピタル株式会社(以下「FVC」)入社。2016年に、上場金融会社として最年少でFVC代表取締役社長に就任、6年半で、約50本総額240億円のファンドを設立し、IPOに依存しないビジネスモデルを確立。2022年定時株主総会にてFVC社長を退任。
株式会社Fesbase 代表取締役 金田 雅人 氏 訪日外国人観光客向けのレストラン予約コンシェルジュサービス「JPNEAZY」を運営。「JPNEAZY」では、専門のコンシェルジュが、訪日外国人観光客と日本全国の高級レストランを繋ぐ役割を担い、事前決済にも対応し快適な旅行を支援。「豊かな旅のために」をビジョンに掲げており、今後はアジア圏にも範囲を拡大し、食から体験、宿泊など総合旅行O2Oサービスを目指す。
Beatrust株式会社 代表取締役CEO 原 邦雄 氏 Beatrust株式会社は、企業の人的資本を最大限に活用するためのソリューションの提供を行う。生成AIを活用することで、社員のスキルや経験を自動で可視化し、適切な人材と機会をマッチング。経営層や人事が事業戦略と人材戦略を効果的に連動できるようサポート。これにより、社員の自律的な協業を促進し、組織全体の生産性を向上、持続可能なイノベーションを生み出す環境を実現する。
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個別相談会 | なし |
パンフレットPDF | なし |
主催者ページにてお申し込みいただけます(外部リンク)