100年続く会社になるために、事業承継のハード面「組織再編」を考えましょう

事業承継時における中小企業の組織再編を考えたとき
金融機関が提案するホールディングカンパニーがまず思い浮かぶかと思います。

“親から子供に株式を移転する”その視点に間違いはありませんが、
ただそのためだけに会社（ホールディングカンパニー）を作る必要はあるのでしょうか。

私たちは、単に株式を移転するだけではなく、
経営・株式・家族の視点での組織再編を考えることが、100年続く会社になるために重要だと考えています。

事業承継に活用される組織再編の事例や注意点を解説します。