2024/08/22（木）開催
【京都】成長戦略セミナー
- カテゴリー
- M&A仲介会社
- テーマ
- 事業承継
- 主催者
- 株式会社日本M&Aセンター
- 会場
- 京都ブライトンホテル
京都市上京区新町通中立売
（JR京都駅より徒歩約15分／地下鉄烏丸線今出川駅6番出口より徒歩8分）
※地下鉄烏丸御池駅2番出入口を出て約100ｍ先のシャトルバスもご利用いただけます（御池通沿い室町通手前付近に停車）
中堅・中小企業の成長戦略としてのM&Aが注目されています。日本M&Aセンターが支援するレバレッジ戦略について、全国でご紹介いたします。
経済の先行きが不透明な昨今。どのようにして企業を成長・発展させていくのかは、中小企業にとって大きな経営課題の一つです。
その経営課題を解決する為、近年ではM&AやIPOを活用して、成長戦略をとる企業が多くなっています。
M&AやIPOをうまく活用することで、企業単独では得られなかった経営資源を手に入れる事も可能です。
企業の未来を切り拓く為の成長戦略について解説します。
経済の先行きが不透明な昨今。どのようにして企業を成長・発展させていくのかは、中小企業にとって大きな経営課題の一つです。
その経営課題を解決する為、近年ではM&AやIPOを活用して、成長戦略をとる企業が多くなっています。
M&AやIPOをうまく活用することで、企業単独では得られなかった経営資源を手に入れる事も可能です。
企業の未来を切り拓く為の成長戦略について解説します。
【京都 第1部】
誰と組むかを考える成長戦略型M&A
日本における中小企業のM&Aは、後継者不在による事業承継型がほとんどでした。近年は成長途上のオーナー経営者が、ご自身の年齢に関係なく会社を売るケースが出てきています。
目的は、会社と社員のさらなる成長と飛躍です。M&Aの過去と現在を解説し、何のため・誰のためのM&Aであるべきか、これからM&Aがどのように進むかを紹介いたします。
【京都 第2部】
空前の人材不足。どうすれば人は集まり、活躍するのか？
「応募がない、採用基準に満たない、育たない、すぐ辞める」はどの地域、産業、規模でも日常会話になっています。
人口減少や少子化による採用難、人材の質のミスマッチは更に加速する中、如何に人材を確保し、企業成長につなげるための礎をつくるか。
最も残したい人材の離職防止と採用成功を叶えた事例も含め、すぐ取り組めることをお伝えします。
誰と組むかを考える成長戦略型M&A
日本における中小企業のM&Aは、後継者不在による事業承継型がほとんどでした。近年は成長途上のオーナー経営者が、ご自身の年齢に関係なく会社を売るケースが出てきています。
目的は、会社と社員のさらなる成長と飛躍です。M&Aの過去と現在を解説し、何のため・誰のためのM&Aであるべきか、これからM&Aがどのように進むかを紹介いたします。
【京都 第2部】
空前の人材不足。どうすれば人は集まり、活躍するのか？
「応募がない、採用基準に満たない、育たない、すぐ辞める」はどの地域、産業、規模でも日常会話になっています。
人口減少や少子化による採用難、人材の質のミスマッチは更に加速する中、如何に人材を確保し、企業成長につなげるための礎をつくるか。
最も残したい人材の離職防止と採用成功を叶えた事例も含め、すぐ取り組めることをお伝えします。
| 開催日時 | 2024/08/22（木）15:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| 講師 |
日本M&Aセンター 代表取締役社長 兼 戦略本部長 竹内 直樹 「成長戦略型M&A」を提唱し、自らが講師を務める「成長戦略セミナー」を2015年よりスタートさせ、従来の「事業承継」を目的としたM&Aではなく、中堅中小企業における「企業の成長」を目的としたM&Aの必要性・有効性を多くの経営者に伝えている。
株式会社リクルート ジョブズリサーチセンター センター長 宇佐川 邦子 氏 リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。様々な業界の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、従業員満足メカニズム等、「'働く'に関する課題とその解決に向けた新たな取組」をテーマに全国で講演を行う。
|
| 個別相談会 | なし |
| パンフレットPDF | なし |
主催者ページにてお申し込みいただけます（外部リンク）