経営者の高齢化と後継者不足という2つの構造問題を抱える中小企業。2025年までに経営者が70歳を超す中小企業のうち、127万社で後継者が決まっていない。
そんな中、「M&A」は、後継者問題が解決でき、さらには事業成長・発展が見込めるため、従業員・取引先・家族の未来を考え、経営戦略として活用する経営者が急増している。
迫る「大廃業時代」に備え、今後のM&A展望やこれからの企業経営の在り方についてお伝えいたします。