世代交代をしない社長は会社を潰す！
世代交代を迷っている経営者及び世代交代を待っている後継者方へ

後継者がいない中小企業の数は、実に127万社にのぼるといわれています。
事業がうまくいっているにもかかわらず、後継者の不在で廃業してしまうことは、あらゆる会社の関係者にとって不幸でしかありません。

社員が自ら考え、行動して成長する仕組みをつくっていれば、社長は日々の業務と並行して後継者探しと育成に注力でき、廃業やM&Aをせずとも、憂いなく社長を退き、円満な事業承継を達成できるのです。
事業承継を円滑に進めるポイントや、多くの事例をご紹介します。

親族・従業員に引き継いでいきたいなら、何がネックなのか、どのようなステップがあるのか、他社はどのような結果になったのか、これを聞くことにより１年以内に事業承継が固まります。